반응형 직장 상사1 Google에서 밝힌 직장생활에서 유해한 상사 8개의 특징 Google에서 밝힌 직장생활에서 유해한 상사 8개의 특징 Google은 지금까지 대기업이 다룬 것 중 가장 철저한 관리직의 행동 조사를 실시했습니다. Google이 개설한 조직 개선을 위한 사내 연구 개발 실험실 "피플 이노베이션 연구실(PiLab)"에서는 2009년부터 "더 좋은 상사"조사 연구를 행하고 있습니다. 그 조사에서는 평가의 가장 높은 관리직과 가장 낮은 관리직(영문 기사)의 차이를 밝히기 위해서, 근무 평점, 종업원 조사, 톱 매니저 상에 추천 등의 정보를 모았습니다. 조사 팀은 수백쪽짜리 인터뷰 메모와 데이터를 마무리하고, 그 결과를 종업원과 공유했습니다. https://www.inc.com/jt-odonnell/google-apple-facebook-are-more-likely-to-.. 2022. 5. 29. 이전 1 다음 반응형
