반응형 스트레스 정리1 직장에서 스트레스를 받는 사람의 특징 5선과 그 대책 직장에서 스트레스를 받는 사람의 특징 5선과 그 대책 급변하는 비즈니스 세계에서는 업무 과부하에 거의 또는 전혀 주의를 기울이지 않습니다. 일의 수를 늘리는 것만이 중시되어 직원의 마음의 건강이 손상되고 있습니다. 당연히 일을 해야 합니다. 그러므로 일의 과부하를 막으면서도 일을 진행하고 성장하는 방법을 배워야 합니다. 올바른 정보와 사고방식을 가지고 있으면 둘 다 달성할 수 있습니다. 일의 과부하란? 작업의 과부하는 개인의 시간이나 자원, 스킬 전반보다 일의 책임이 큰 경우에 일어납니다. 일의 과부하는 단순히 잔업하고 정시보다 늦게 퇴사한다는 것만이 아닐 수도 있습니다. 자신의 현재 스킬 이상의 일을 하고 있다는 경우도 있습니다. 그러한 경우, 만족스러운 결과를 내기 위해 자신의 능력을 넘어서야 합니다.. 2022. 1. 2. 이전 1 다음 반응형