반응형 면접7 면접 시, 사용해서는 안될 단어 지양해야 할 단어를 알아보자 면접 시, 사용해서는 안될 단어 지양해야 할 단어를 알아보자 대부분의 사람들은 평소에 자신을 다른 사람에게 표현하라는 말을 듣는 경우는 별로 없습니다. 하지만 적절한 일자리를 얻게 된다면 면접관들로부터는 자신의 능력과 자신이 팀에 가져다 줄 수 있는 가치에 대해 자신 있게 이야기할 것으로 기대됩니다. 면접관이 직접 "당신에 대해 알려주세요"라고 묻는 경우에도, "동료들은 당신을 어떻게 표현합니까?" "당신의 가장 큰 강점은 무엇입니까?"와 같은 다른 질문 방법을 선택하는 경우에도 최종 목적은 동일합니다. 즉, 사람됨을 더 깊이 이해하고 그 직에 적합한 인물인지 아닌지를 판단하는 것입니다. 면접을 볼 때 대부분 초면에 있는 사람들에게 자신의 가장 좋은 자질에 대해 이야기하는 것이 어색할 수 있지만 자신감을.. 2024. 1. 27. 면접 혹은 서류 시 채용 담당자에게 매력을 어필하는 가장 똑똑한 방법 면접 혹은 서류 시 채용 담당자에게 매력을 어필하는 가장 똑똑한 방법 현재 많은 사람들이 일자리를 찾고 있습니다. 2023년 첫 4개월 동안 약 168,000명이 해고된 것으로 알려져 있습니다. 그리고 앞으로 노동시장에 나오는 사람들 (구직활동을 하는 사람, 일하고 있지만 이직하려는 사람)도 있습니다. 노동시장은 초포화 상태에 있고 채용 담당자나 채용팀은 유능한 응모자에게 쫓기고 있는 것입니다. 구직자로서는 그렇지 않아도 불쾌한 과정에 더 스트레스가 겹쳐 마음이 우울해질 것입니다. 채용 담당자로서는 수천 통의 이력서나 메시지를 보고, 전원과는 물리적으로 이야기할 수 없는 것에 큰 부담을 느낄지도 모릅니다. 그럼 채용 담당자는 어떻게 하면 지원자에게 효과적으로 차등을 둘 수 있을까요? 구직자는 설레는 일자.. 2024. 1. 23. 회사에서 일하면서 들키지 않고 이직 활동하는 방법 회사에서 일하면서 들키지 않고 이직 활동하는 방법 이직을 생각하고 있는 사람 중에는 상사에 대한 불만이 강한 사람도 있을 것입니다. 상사와의 관계가 좋지 않은 경우, 만약 당신이 이직할 곳을 찾고 있다는 것을 들킨다면 얼마나 어색해질까요? 만일 면접을 보던 회사에 채용되지 않고 당신의 불만스러운 마음을 알고 있는 상사 밑에서 계속 일해야 한다면 생각만 해도 죽을 것 같은 기분이 듭니다. 그렇기 때문에 몰래 취업하는 방법을 알아둘 필요가 있습니다. 2024.01.23 - 면접 혹은 서류 시 채용 담당자에게 매력을 어필하는 가장 똑똑한 방법 회사에서 일하면서 다른 회사의 채용 면접을 보는 방법 이미 회사에서 일하고 있는 사람이 다른 회사에서 채용 면접을 볼 일정을 잡는 것은 힘듭니다. 취업시간 중 면접을 보.. 2023. 12. 17. 채용 면접에서 기업들이 자주 하는 거짓말과 대처법 5가지 채용 면접에서 기업들이 자주 하는 거짓말과 대처법 5가지 일자리 찾기는 지금까지도 결코 쉬운 일이 아니었지만 요즘 취업활동은 그야말로 악몽만 같습니다. 새로운 일자리를 찾을 준비에서는 마치 군사 작전을 세우는 것과 같은 계획 입안이 요구됩니다. 2022.11.20 - 면접 시 희망 연봉을 묻는 질문에 가장 적절한 답변은? 면접 시 희망 연봉을 묻는 질문에 가장 적절한 답변은? 면접 시 희망 연봉을 묻는 질문에 가장 적절한 답변은? 취업 면접에서 질문받게되면 사람들이 얼어붙는 민감한 주제가 있습니다. " 원하는 급여액을 가르쳐주시기 바랍니다." 이는 방심할 수 없 kanonxkanon.tistory.com 화상면접을 한다든지, 실제로 프로젝트에 참여한다든지, 채용이 결정되기까지 해야 할 일이 산더미처럼 쌓.. 2023. 12. 13. 채용 면접의 달인이 이야기하는 실패담을 물었을 때의 응답 방법 채용 면접의 달인이 이야기하는 실패담을 물었을 때의 응답 방법 채용 면접에서는 업무상의 실패담을 자주 듣습니다. 그러나 과거의 일의 실패에 대해서 기뻐하고 싶은 사람은 없죠. 아주 조금 미리 준비하면 좋은 응답이 있습니다(임기응변적에 답하는 것은 피합시다). 그럼 실패를 물어봤을 때호감도를 끌어올린다에는 어떻게 대답을 해야 할까요? 왜 면접관은 이 질문을 하는가 우선, 면접관이 정말 무얼 알고 싶은지 이해하는 것이 중요합니다. 그것이 가능하다면 최적의 대답을 할 수 있기 때문입니다. 면접관이 정말 궁금한 것은 당신이 과제에 어떻게 임해, 그 경험으로부터 무엇을 배우고, 그 지식을 어떻게 건설적으로 다른 상황에 응용했느냐는 것입니다. 당신의 약점을 파악할 뿐만 아니라 문제 해결 능력과 성장 가능성을 평가하.. 2022. 12. 14. 취업 면접에서 "최악의 상사"를 간파하는 4개의 신호 취업 면접에서 "최악의 상사"를 간파하는 4개의 신호 취업 면접은 자신을 파는 것만이 전부가 아닙니다. 자신의 상사가 되는 것은 어떤 사람일까, 어떤 최악의 인물인지를 자신의 눈으로 확인하는 기회이기도 합니다. 한 조사에 따르면 심한 상사 때문에 이직에 몰린 경험이 있는 사람의 비율은 전체의 절반 가까이를 차지했다고 합니다. 이 점을 감안하면 면접 중에 어디를 보면 되는지, 무엇을 물으면 하는지 사전에 꼭 확인해 두는 것이 좋겠습니다. 그래서 면접 시, 질문 및 행동으로 "심한 상사가 될 가능성"을 간파하기에 도움이 는고 흔히 있는 위험 신호를 몇 가지 포스팅하겠습니다. 1. 부정적인 이야기만 함 부하 가제대로 대응할 수 있는 상사는 온화하고 숙고한 의사 결정을 하는 사람입니다. 부하하고 대화할 때 부정.. 2022. 12. 3. 면접에서 사용하면 안되는 단어를 알아보자 면접 팁 알아보기 면접에서 사용하면 안되는 단어를 알아보자 면접 팁 알아보기 대부분의 사람은 평소 자신을 남에게 표현하는 일은 거의 없을 것입니다. 그러나 면접을 볼 기회를 얻게 되면 면접관의 입장에서는 자신의 능력과 자신이 팀에 가져올 수 있는 가치에 자신감을 가지고 말하길 당신에게 기대할 것입니다. 면접관이 직접 "당신에 대해서 알려주세요"라고 묻는 경우나 "동료는 당신을 어떻게 표현 합니까" "당신의 최대 강점은 무엇입니까?" 같은 다른 질문의 방법을 택할 경우에도 최종 목적은 같습니다. 즉, 사람됨을 보다 깊이 이해하고 그 자리에 어울리는 인물인지를 판단하기 위해서 입니다. 면접 때 거의 초면의 사람에게 자신의 가장의 자질에 대해서 말하기에 위화감을 느낄지도 모르겠지만 자신감을 가지고 내 말을 다하도록 준비하는 것.. 2022. 7. 23. 이전 1 다음 반응형
